Na terça-feira, a demissão de Elias Rufino, um servidor público reconhecido por sua lealdade e dedicação, expôs uma realidade alarmante na administração municipal: a falta de valorização dos melhores profissionais. Rufino, conhecido por sua polivalência e comprometimento, já havia demonstrado em diversas ocasiões que não se deixava abater por adversidades, incluindo a superação da COVID-19. Logo após receber alta hospitalar, ele estava pronto para retomar suas atividades, exemplificando um espírito de trabalho incansável.
Em um momento em que a gestão municipal atravessa um período de demissões questionáveis, Rufino foi surpreendido por uma decisão que não apenas desconsidera seu histórico de serviços prestados, mas também revela uma falta de sensibilidade por parte da administração liderada pela prefeita Cordélia Torres. A demissão, que parece ser uma estratégia orientada por seu marido, Paulo Dapé, chefe da Casa Civil, desmantela a base de servidores que sustentaram a estrutura da gestão ao longo dos anos.
A maneira como esses profissionais estão sendo tratados, como meras peças de um jogo de xadrez, levanta preocupações sobre a continuidade do bom serviço público. A lealdade e a assiduidade não parecem ser suficientes para assegurar a permanência no cargo, evidenciando uma gestão que prioriza decisões impulsivas em detrimento do reconhecimento do valor humano.
A situação de Elias Rufino não é um caso isolado. O temor agora é que outros servidores igualmente qualificados e dedicados sigam o mesmo caminho, atraídos por oportunidades em grupos políticos que, ao contrário da atual administração, saibam valorizar os talentos e a experiência que esses profissionais trazem. A demissão de Rufino serve como um alerta para a gestão municipal: a ingratidão pode custar caro, não apenas em termos de recursos humanos, mas também na imagem e na eficácia do serviço público.
A comunidade e a imprensa observam atentamente, e a esperança é de que a gestão municipal reavalie suas prioridades e comece a reconhecer aqueles que, com esforço e dedicação, ajudam a construir uma administração mais eficaz e humana.
